Azubisuche leicht gemacht
Ein Inserat in der Lehrstellenbörse der Handwerkskammer hilft Ihnen bei der Suche nach geeigneten Azubis. Füllen Sie hierfür einfach unser Meldeformular aus, das Ihnen viele Möglichkeiten bietet, Ihre Anzeigen inhaltlich und optisch attraktiv zu gestalten. Dabei entscheiden Sie natürlich selbst, wie ausführlich Sie das Stellenangebot formulieren. Wir empfehlen jedoch, möglichst viele Informationen in möglichst kurzen Texten unterzubringen, indem Sie z. B. mit Stichworten arbeiten. So gibt es im Formular mehrere Felder (z. B. "Das bieten wir", "Das erwarten wir"), in denen es gar nicht möglich ist, Fließtexte zu verwenden. Seit einiger Zeit haben Sie auch die Möglichkeit, die Höhe der Ausbildungsvergütung anzugeben, diese Information ist für Jugendliche hilfreich und wichtig.
Dieses kostenlose Angebot richtet sich ausschließlich an Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer Hamburg.
Lehrstellen in Berufen, die einen Beitrag zur Umsetzung der Klimaziele leisten, werden in den Stellenanzeigen hervorgehoben. Für diese Berufe wird im Formular eine Frage zu den Tätigkeitsschwerpunkten eingeblendet. Leistet Ihr Betrieb mit seinem Tätigkeitsspektrum einen Beitrag zur Klimawende, werden in der Lehrstelle nicht nur die genannten Tätigkeiten mit Bezug zum Klimaschutz angezeigt, sondern es wird zusätzlich dieses Label angezeigt.
Anregungen für Formulierungen sowie weitere Infos zu den einzelnen Feldern im Formular finden Sie in unseren Infokästen, die Ihnen das Ausfüllen erleichtern sollen. Achten Sie einfach auf dieses Symbol:
Was macht Ihre Ausbildung besonders? Ob spannende Projekte, ein tolles Team oder beste Zukunftsperspektiven – zeigen Sie, warum sich eine Ausbildung bei Ihnen lohnt. Denken Sie daran: Kurz, knackig und direkt an junge Talente gerichtet. Maximal 500 Zeichen!
Zeigen Sie, was Ihr Betrieb Azubis zu bieten hat! Ein gutes Team, spannende Firmenevents oder attraktive Zusatzleistungen wie übertarifliche Bezahlung, Prämien oder die Privatnutzung des Diensthandys – all das kann den Unterschied machen. Nehmen Sie sich kurz Zeit, um Ihre Vorteile klar zu benennen. Gerade in Berufen mit vielen freien Lehrstellen können solche Extras entscheidend sein, um junge Talente für sich zu gewinnen.
Hier haben Sie die Möglichkeit, Zusatzleistungen zu nennen, die Sie Ihren Azubis bieten und die nicht selbstverständlich sind. Was Sie hier nennen, macht Ihren Betrieb noch interessanter. Dabei kann es sich um Prämien für besonders gute Leistungen handeln oder auch nur die Möglichkeit, ein Diensthandy auch privat zu nutzen.
Beispiel:
- Kostenfreie Heißgetränke
- Spannende Teamevents
- Zuschuss zum BonusTicket für Azubis
Beschreiben Sie kurz und prägnant die typischen Tätigkeiten in diesem Beruf. Nutzen Sie Stichworte oder kurze Textbausteine (max. 100 Zeichen), um das Lehrstellenangebot übersichtlich zu halten. Je konkreter, desto besser. Bitte keine langen Sätze – kurz und knackig reicht.
Beispiel:
- Reparatur von...
- Installation von...
- Einbau von...
Was sollten Azubis mitbringen? Ob Schulwissen oder persönliche Stärken – nennen Sie kurz, worauf es ankommt. Kurz und knackig – Stichworte reichen völlig aus.
Beispiel:
- Handwerkliches Geschick
- Interesse am Beruf
- Selbständigkeit
Jungen Menschen ist der Schutz von Umwelt und Natur wichtig. Viele von ihnen suchen nach Möglichkeiten, auch mit ihrem Beruf einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. 
Wenn Sie Ausbildungsplätze in sogenannten Klimaberufen anbieten, sollten Sie unbedingt angeben, welche Tätigkeiten einen Bezug zum Klimaschutz haben, damit diese im Lehrstellenangebot erwähnt werden. Darüber hinaus wird dort dieses Label eingeblendet – möglicherweise ein zusätzlicher Anreiz für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb.
Eine Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein gefördertes Langzeitpraktikum, das es Ihnen ermöglicht, Jugendliche, denen Sie nicht direkt einen Ausbildungsplatz anbieten möchten, über einen längeren Zeitraum (6 bis 12 Monate) kennen zu lernen. Ziel ist es, dem Jugendlichen bei positivem Verlauf einen Ausbildungsplatz anzubieten.
Mehr Infos finden Sie auf dieser Seite.
Sollten die Felder in unserem Formular nicht ausreichen, um alle wichtigen Informationen zu Ihrem Lehrstellenangebot anzugeben, können Sie hier den Link zur Lehrstellenanzeige auf Ihrer Website eintragen. Der Link wird dann im Stellenangebot in unserer Börse angezeigt, mit einem einfachen Klick landen interessierte Jugendliche auf Ihrer Internetseite.
Auch Praktika und Ferienjobs eignen sich für die Nachwuchssuche: Jugendliche haben die Möglichkeit, in einen Beruf hineinzuschnuppern, und Sie erleben die jungen Leute bei der Arbeit, so dass Sie besser entscheiden können, ob jemand für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb in Frage kommt. Mit der Meldung von Praktikumsplätzen und Ferienjobs erklären Sie sich bereit, ein dauerhaftes Angebot in unserer Börse zu veröffentlichen. Ein Widerruf ist natürlich jederzeit möglich.
Falls Sie weitere Infos veröffentlichen möchten, die Sie in den bisherigen Feldern nicht unterbringen konnten, ist hier Platz für einen zusätzlichen kurzen Text. Hier dürfen Sie Fließtext eingeben, allerdings ist die Zeichenzahl auf maximal 250 begrenzt.
Beispiel:
- Wir freuen uns über Bewerbungen – gern auch von weiblichen Bewerberinnen.
- Unser Ausbildungsleiter steht euch gern für telefonische Nachfragen zur Verfügung.
Geld ist ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl – tragen Sie hier die Vergütung ein. Extra-Pluspunkte gibt’s, wenn Sie über Tarif zahlen oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld drauflegen! Mehr als der Standard? Das kann ein echtes Argument für Bewerber sein! Die Höhe der tariflichen bzw. empfohlenen Ausbildungsvergütungen für die einzelnen Berufe finden Sie unter:
Kontakt
Handwerkskammer Hamburg
Lehrstellenagentur Handwerk LAH
Holstenwall 12
20355 Hamburg
Maja Liebisch
Tel.: 040 35905-701
E-Mail: maja.liebisch(at)hwk-hamburg.de
Lehrstellenzähler
für das Hamburger Handwerk
Für 2025: 1.243 freie Lehrstellen
Für 2026: 121 freie Lehrstellen
